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原標(biāo)題：深圳召開多層次養(yǎng)老保險體系政策宣講暨企業(yè)年金需求對接會

工人日報-中工網(wǎng)記者 劉友婷 通訊員 陳頭法

9月22日，深圳市人力資源保障局在深圳人才園開展多層次養(yǎng)老保險體系政策宣講暨企業(yè)年金需求對接活動，組織11家企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)和醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)等150多家用人單位召開現(xiàn)場對接會。

會上，深圳市人力資源保障局宣傳解讀了基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、個人養(yǎng)老金等政策要點(diǎn)，并對用人單位如何建立企業(yè)年金計劃作了專題輔導(dǎo)。各年金管理機(jī)構(gòu)依次推介了本單位年金受托服務(wù)的實力、優(yōu)勢，介紹了為用人單位提供年金受托服務(wù)的主要內(nèi)容和業(yè)務(wù)開展情況，并現(xiàn)場擺臺設(shè)點(diǎn)，與有企業(yè)年金業(yè)務(wù)需求的參會單位進(jìn)行了互動咨詢交流活動。當(dāng)天，不少參會單位與年金管理機(jī)構(gòu)達(dá)成了初步合作意向，其中平安養(yǎng)老保險股份有限公司、泰康養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、招商銀行等4家年金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場與客戶簽署了有關(guān)合作意向協(xié)議。

據(jù)介紹，近年來，深圳市人力資源保障局不斷完善養(yǎng)老保障體系，逐步建立起以基本養(yǎng)老保險為基礎(chǔ)、以年金為補(bǔ)充、與個人養(yǎng)老金和商業(yè)保險相銜接的“三支柱”養(yǎng)老保險體系。在社保經(jīng)辦上，聚焦優(yōu)化服務(wù)，讓單位職工辦事更舒心。今年4月份，企業(yè)年金方案備案業(yè)務(wù)下沉到了各區(qū)社保分局、社保站，辦理時限也從法定的15個工作日壓縮至4個工作日，企業(yè)年金備案業(yè)務(wù)實現(xiàn)全城通辦、快辦。同時，在深圳人社、深圳社保微信公眾號、i深圳APP開設(shè)個人養(yǎng)老金專區(qū)，將19家銀行的開戶通道歸集在一個頁面上，實現(xiàn)一站式辦理。截至2023年8月底，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到1428萬人，同比增長2.9%；企業(yè)年金參保人數(shù)超85萬人，居全國大中城市第三；深圳作為個人養(yǎng)老金全國36個先行城市之一，開戶數(shù)超過263萬戶，居全國前列。

但從總體上看，全市養(yǎng)老保險三支柱還存在發(fā)展不平衡的問題，第二、第三支柱覆蓋率有待提高。此次舉辦政策宣講服務(wù)對接會，通過人社部門宣講好政策、年金管理機(jī)構(gòu)介紹好受托服務(wù)、用人單位提需求等方式，有效搭建了年金管理機(jī)構(gòu)、用人單位加強(qiáng)溝通、深化合作的優(yōu)質(zhì)平臺，企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)以精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)的年金受托服務(wù)，切實幫助用人單位答疑解惑、積蓄發(fā)展動能，是深圳人社系統(tǒng)做大、做強(qiáng)二、三支柱，促進(jìn)深圳養(yǎng)老保險三個支柱協(xié)調(diào)、高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措。

下一步，市人力資源保障局將聚焦多層次養(yǎng)老保險體系精準(zhǔn)擴(kuò)面，用數(shù)據(jù)找人，努力確保擴(kuò)面路上“一個都不掉隊”。一方面，用政策找人，讓群眾真切感受到政策實惠，變“要我參保”為“我要參保、我要多繳、我要長繳”。另一方面，用服務(wù)找人，發(fā)揮“社保首席服務(wù)專員”“社保講師團(tuán)”作用，常態(tài)化送服務(wù)、送宣講進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)單位，同時進(jìn)一步暢通線上線下渠道，積極做好服務(wù)推廣，推動二、三支柱提質(zhì)增量，更好滿足群眾多層次養(yǎng)老需求。