10月12日，“無畏挑戰(zhàn) 勇往職前”——2022屆上海高校畢業(yè)生秋季校園招聘會在上海建橋?qū)W院舉行。本場招聘會是上海今年舉辦的首場高校畢業(yè)生校園招聘會，標(biāo)志著對全市2022屆高校畢業(yè)生集中就業(yè)服務(wù)的正式啟動。

本次招聘會匯集了中國商飛、上汽通用、上港集團、上海電氣集團、上海醫(yī)藥集團等980家用人單位進場招聘，提供崗位2800余個，招聘需求人數(shù)25000多人。其中，長三角地區(qū)企業(yè)40余家，臨港新片區(qū)單位80余家，重點單位160余家。風(fēng)雨交加，活動進場學(xué)生數(shù)仍達14000余人。招聘會還采用“線上+線下”形式同步舉行，無法到場的畢業(yè)生，也能在線同步求職，瀏覽招聘會所有單位的崗位信息，投遞簡歷。

共建生態(tài)圈 政企校就業(yè)聯(lián)盟一體化

今年，上海高校畢業(yè)生初次去向落實率在全國各省市中繼續(xù)領(lǐng)跑。為實現(xiàn)2022屆高校畢業(yè)生更高質(zhì)量和更充分就業(yè)的目標(biāo)，政企校多方強化政策協(xié)同效應(yīng)，多措并舉做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，積極擴大崗位供給。

上海市教委在就業(yè)工作方面主動對接，協(xié)同發(fā)展就業(yè)長三角一體化生態(tài)圈。除了與會長三角地區(qū)企業(yè)較往年有所增長，招聘會當(dāng)天，啟動長三角地區(qū)畢業(yè)生供需云平臺。該平臺融通了上海、江蘇、浙江、安徽地區(qū)的就業(yè)信息數(shù)據(jù)，應(yīng)屆生可通過平臺投遞簡歷，實現(xiàn)長三角地區(qū)“云應(yīng)聘”。該平臺也是繼長三角三省一市就業(yè)指導(dǎo)中心在今年4月建立長三角地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)盟后，共同驅(qū)動長三角地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)實現(xiàn)全面信息化、數(shù)據(jù)一體化，為長三角就業(yè)工作的一體化發(fā)展注入新的動力和活力的又一舉措。

“五大新城”政府共同參與，建立優(yōu)質(zhì)人才蓄水池，開拓自貿(mào)區(qū)人才戰(zhàn)略的新境界。此次招聘會上，舉行“研習(xí)坊優(yōu)質(zhì)合作園區(qū)”頒授儀式。上海市學(xué)生事務(wù)中心與臨港自貿(mào)區(qū)管委會保稅區(qū)管理局深度合作，打造研習(xí)坊活動品牌，建立了自貿(mào)區(qū)保稅區(qū)實習(xí)見習(xí)基地，為自貿(mào)區(qū)培養(yǎng)和引進優(yōu)秀人才。此外，奉賢區(qū)作為上海南部的重點發(fā)展區(qū)域，近三分之二的區(qū)域納入自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)，奉賢出臺了“1+10+X”系列人才政策，為提升區(qū)域核心競爭力。

長三角一體化、浦東引領(lǐng)區(qū)、臨港新片區(qū)、五大新城建設(shè)，政策的疊加效應(yīng)也為臨港高校的發(fā)展創(chuàng)造前所未有的機遇。上港集團勞動人事經(jīng)理管年表示，此次集團提供6大類優(yōu)質(zhì)崗位，年薪基本高于10萬，現(xiàn)場收到近300份簡歷多來自臨港高校。臨港高校學(xué)子也表示，臨港新片區(qū)人才落戶政策、未來發(fā)展前景及宜人的生活成本，成為自己工作地首選。

職業(yè)生涯從入校啟蒙到終身規(guī)劃

生涯規(guī)劃與體驗教育，不僅只應(yīng)該面向準(zhǔn)備踏入職場的應(yīng)屆生，而應(yīng)該往兩端延伸。招聘會上，簽署上海市終身教育學(xué)分銀行戰(zhàn)略合作備忘錄。這家“另類”銀行集存儲、整合學(xué)習(xí)經(jīng)歷于一體，服務(wù)于上海市建設(shè)終身教育體系和學(xué)習(xí)型社會的需要，能夠消除校園“圍墻”，將學(xué)生的求學(xué)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷連接起來，助力畢業(yè)生終身學(xué)習(xí)，應(yīng)對不斷變化的新興行業(yè)與崗位要求。

高校也要根據(jù)用人單位需求引導(dǎo)大學(xué)生在校期間調(diào)整專業(yè)學(xué)習(xí)方向，將就業(yè)磨合期提前到在校期間。位于臨港新片區(qū)的舉辦方上海建橋?qū)W院，是上海民辦本科教育轉(zhuǎn)型發(fā)展的標(biāo)志性學(xué)校，也是上海“促進就業(yè)先進集體”。該校學(xué)生的就業(yè)率始終穩(wěn)定在98%、簽約率90%以上，本市就業(yè)的學(xué)生占比已經(jīng)超過70%，長三角地區(qū)就業(yè)學(xué)生占比超過85%。今年，該校應(yīng)屆生約6000人，就業(yè)率略高于往年，為98.75%。為了確保畢業(yè)生都能得到精準(zhǔn)高效的就業(yè)服務(wù)支持，學(xué)校把學(xué)生就業(yè)和人才培養(yǎng)有機融合。

上海建橋?qū)W院物流專業(yè)學(xué)生表示，大一、大二期間，學(xué)校提供職業(yè)測評、職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展課程，為自己了解的行業(yè)啟蒙，打消職業(yè)迷茫;大三期間，學(xué)校設(shè)置企業(yè)開放日，學(xué)生可以走進專業(yè)企業(yè)，了解辦公環(huán)境與工作流程，創(chuàng)造了與企業(yè)相互了解交流的機會。大四階段，學(xué)校舉行招聘會，提供面試指導(dǎo)、簡歷指導(dǎo)，內(nèi)部宣講會等，并線上推送企業(yè)招聘信息，確保畢業(yè)生都能得到精準(zhǔn)高效的就業(yè)服務(wù)支持。

企業(yè)用人需求增長 應(yīng)屆生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

從此次招聘用人單位的招聘情況來看，疫情常態(tài)化下企業(yè)用人需求高于去年。文化藝術(shù)IP內(nèi)容運營商——品源文華除了面向應(yīng)屆生提供7000-7500 元/月的招聘崗位，還可以日薪150-250元/日的薪資為在校生提供“線上”實習(xí)崗位。

相比以往，應(yīng)屆生對薪酬待遇的要求和對崗位的預(yù)期更趨于理性。上海電機學(xué)院電氣工程專業(yè)的研三學(xué)生，在招聘會前更傾向投遞研究崗位的高薪工作，在與企業(yè)面試交談后，也愿意“先就業(yè)”再“擇業(yè)”，降低自己的薪資期待。

上海市教育委員會副主任倪閩景指出，上海市將與其他兄弟省市共同促進2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)與企業(yè)人才需求雙向?qū)樱訌妱?chuàng)新型人才在行業(yè)、領(lǐng)域、區(qū)域間優(yōu)化配置，全方位幫助“五大新城”構(gòu)筑人才高地。(記者 郭娜)