硅谷暑期實(shí)習(xí)生遭遇寒冬,科技公司大幅縮減招聘規(guī)模 當(dāng)前最新
(資料圖)
據(jù)《財(cái)富》雜志報(bào)道,谷歌、Meta、英偉達(dá)等公司都表示,今年夏天招收的實(shí)習(xí)生數(shù)量將比往年少。其中,谷歌曾經(jīng)以其實(shí)習(xí)生計(jì)劃為傲,甚至與好萊塢合作拍攝了一部關(guān)于實(shí)習(xí)生的喜劇電影《實(shí)習(xí)生》,但今年一月份卻裁掉了約1.2萬名員工。Meta也在一月份撤回了英國的一年制實(shí)習(xí)生聘用計(jì)劃。英偉達(dá)則表示,今年夏天只招收約600名實(shí)習(xí)生,而去年該公司則招收了超過1500名。這些公司縮減實(shí)習(xí)生規(guī)模的做法不僅影響了他們培養(yǎng)新人和提高多樣性的渠道,也讓許多大學(xué)生感到失望和擔(dān)憂。一些大學(xué)的職業(yè)服務(wù)中心表示,如果學(xué)生想要在“大科技”公司找到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),過程將比以往更加艱難和壓力重重。即使拿到了實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),學(xué)生們也擔(dān)心隨著更多的裁員,他們的機(jī)會(huì)會(huì)被取消。而對(duì)于那些已經(jīng)獲得正式工作邀請(qǐng)的畢業(yè)生來說,他們也面臨著入職日期被推遲的風(fēng)險(xiǎn)。盡管如此,并非所有科技公司都在削減實(shí)習(xí)生計(jì)劃。微軟、亞馬遜、蘋果、Netflix和英特爾等公司都沒有透露今年夏天招收實(shí)習(xí)生的具體數(shù)字,但也沒有表示會(huì)減少。優(yōu)步和Salesforce則表示,今年夏天招收的實(shí)習(xí)生數(shù)量將與去年持平。這些公司強(qiáng)調(diào),他們?nèi)匀恢铝τ跒閷?shí)習(xí)生提供真實(shí)、有意義和有趣的工作經(jīng)驗(yàn),并幫助他們建立自信和網(wǎng)絡(luò)。不過指股網(wǎng)注意到,隨著疫情緩解和辦公場所重新開放,今年夏天的實(shí)習(xí)生還有一個(gè)好消息:他們可以回到辦公室工作了。這意味著他們可以親身享受科技公司提供的各種福利和活動(dòng),比如免費(fèi)餐廳、洗衣服務(wù)、游戲室等。當(dāng)然,他們也可以選擇靈活的混合工作模式,在家辦公或者參加線上活動(dòng)。對(duì)于許多實(shí)習(xí)生來說,在硅谷度過一個(gè)夏天是一次難忘的經(jīng)歷,也是一次展示自己才能的機(jī)會(huì)。如果表現(xiàn)出色,他們可能會(huì)得到公司的正式工作邀請(qǐng)。據(jù)英特爾公司透露,過去60%的暑期實(shí)習(xí)生在畢業(yè)后都接受了該公司的全職工作。但是,隨著科技公司的招聘需求下降,這種可能性也在降低。去年,谷歌就取消了數(shù)千名臨時(shí)和合同工的工作邀請(qǐng)??傊衲甑墓韫仁钇趯?shí)習(xí)生計(jì)劃有喜有憂,既有回歸辦公室的期待,也有面臨裁員的壓力。對(duì)于那些想要在科技行業(yè)發(fā)展的大學(xué)生來說,他們需要更加努力和靈活,才能在競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出。文章來源亞匯網(wǎng)網(wǎng)由指股網(wǎng)整理發(fā)布,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
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