【創(chuàng)新在一線·如何架起數(shù)字人才的“成長階梯”③】

(資料圖)

原標(biāo)題：高端數(shù)字人才少怎么辦？重慶搭平臺架橋梁，引入五湖四海的優(yōu)質(zhì)人才聚成“強磁場”——（引題）

栽桐引鳳，為數(shù)字浪潮注入更多“關(guān)鍵因子”（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 李國

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重慶市大數(shù)據(jù)智能化產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，但依然面臨高端技能人才少、復(fù)合型人才緊缺、企業(yè)用人留人難等挑戰(zhàn)。對此，重慶大力推動數(shù)字經(jīng)濟人才的引育集聚，搭平臺架橋梁，并提供更加優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)，引入五湖四海的優(yōu)質(zhì)人才。

“北碚區(qū)在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃是吸引我到這里工作的主要原因?！弊鳛橹貞c引入的高端人才，重慶大數(shù)據(jù)創(chuàng)新中心首席科學(xué)家陳建平如是說。

近年來，重慶累計集聚數(shù)字經(jīng)濟核心企業(yè)1700余家，數(shù)字經(jīng)濟增加值年均增長16%，大數(shù)據(jù)智能化產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，但依然面臨高端技能人才少、復(fù)合型人才緊缺、企業(yè)用人留人難等挑戰(zhàn)。

對此，重慶充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟人才市場作用，加快建立人力資源與數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展體系，大力推動數(shù)字經(jīng)濟人才的引育集聚。搭好平臺，架好橋梁，引入五湖四海的優(yōu)質(zhì)人才，聚成數(shù)字人才的“強磁場”。

種下成就夢想的“梧桐樹”

“今年全區(qū)將貫穿數(shù)字經(jīng)濟主題，舉辦‘重慶英才·智匯北碚’行動，持續(xù)鞏固北碚數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)影響力，促進人才工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型?！苯?，在接受記者采訪時，重慶北碚區(qū)相關(guān)負責(zé)人講道，該區(qū)在科學(xué)城北碚園區(qū)建設(shè)西南大學(xué)科學(xué)中心，種下成就夢想的“梧桐樹”；成立高層次人才發(fā)展促進會并設(shè)置智能制造專委會，構(gòu)建數(shù)字高端人才交流合作平臺等。一系列措施為人才、產(chǎn)業(yè)、城市的共生共榮注入新動能。

不久前，2023年“百萬英才興重慶”全國重點高校巡回引才活動啟動。眾多重慶企業(yè)致力引進高素質(zhì)數(shù)字人才，帶著誠意頻出高招，以豐厚的薪酬和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，吸引數(shù)千名重點高校學(xué)子簽訂協(xié)議，給重慶數(shù)字人才庫輸入新的有生力量。

重慶九龍坡區(qū)人力社保局黨委書記、局長陳智坦言，數(shù)字經(jīng)濟關(guān)鍵是人才，沒有人才就是空中樓閣。該區(qū)將著重為軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才招聘、獵頭服務(wù)，采用政府引導(dǎo)和市場化引才相結(jié)合的方式招引軟件人才，在就業(yè)、社保、人才服務(wù)、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建等方面實現(xiàn)信息互通、數(shù)據(jù)共享，為企業(yè)、群眾在需求和供給兩端精準(zhǔn)匹配。

“全球邀約一批數(shù)字領(lǐng)域領(lǐng)軍人才擔(dān)任區(qū)政府專家顧問，為其來渝開展學(xué)術(shù)交流、考察調(diào)研等提供全方位保障，對促成落地項目以‘一事一議’方式重點支持；保障數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)軍人才住房需求，優(yōu)選交通便捷、公共服務(wù)配套成熟的高檔小區(qū)住房，提供定制化宜居產(chǎn)品，讓來區(qū)購首套房人才享受最高150萬元補貼；實施急需緊缺人才選聘，為編制10人以上的區(qū)級部門和國有企事業(yè)單位配備1名專業(yè)人才，支持經(jīng)濟社會組織對引進數(shù)字經(jīng)濟人才分類分級實施激勵，實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟人才全覆蓋?！标愔钦f。

“引鳳”行動激發(fā)創(chuàng)新活力

“留才而用，更要因才施用，用高端人才攻克技術(shù)難點，用頂尖人才解決創(chuàng)新痛點，讓各類人才都能收獲實實在在的成就感，進而持續(xù)激發(fā)人才的創(chuàng)新活力。”重慶市人社局有關(guān)負責(zé)人對記者表示。

根據(jù)該市出臺的《軟件和信息服務(wù)業(yè)“滿天星”行動計劃(2022-2025年)》，到2025年，重慶將打造成全國高端數(shù)字經(jīng)濟人才培育基地、數(shù)字經(jīng)濟人才重要輸送基地。

“我們將圍繞數(shù)字經(jīng)濟人才的‘引、育、留、用、轉(zhuǎn)’，為重慶數(shù)字經(jīng)濟人才市場建設(shè)成為國內(nèi)一流、國際知名的專業(yè)性創(chuàng)新型國家級人才市場，提供人才支撐和智力支持。”重慶數(shù)字人才市場負責(zé)人告訴記者，比如，在加大人才引進力度方面，將持續(xù)打造數(shù)字經(jīng)濟人才供需數(shù)據(jù)平臺。通過收集數(shù)字經(jīng)濟人才需求崗位，策劃舉辦系列引才活動，吸引更多人才來渝創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

“在實施數(shù)字技術(shù)工程師培育項目的同時，還將探索開展數(shù)字技術(shù)技能人才‘一培一考三評三證’，加快數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展貫通?！痹撠撠?zé)人表示，還將持續(xù)舉辦“巴渝工匠”杯數(shù)字技能大賽及高技能人才發(fā)展論壇數(shù)字技能人才主題活動等，幫助更多人才提升技能脫穎而出。

事實上，重慶實施數(shù)字經(jīng)濟人才“引鳳”行動，還包括打造總數(shù)據(jù)師管理品牌，面向國際國內(nèi)高薪引進一批聘任制公務(wù)員到數(shù)字變革重點部門擔(dān)任總數(shù)據(jù)師（CDO），全面負責(zé)數(shù)字化變革、數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)據(jù)資源治理和信息化建設(shè)，總數(shù)據(jù)師實行任期聘任制，由政府統(tǒng)一聘任、按年薪計酬，參照班子成員管理等。

用優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)留住人才

今年36歲的江卓是一名從湖北來重慶工作的“新重慶人”，通過定崗式培訓(xùn)成為重慶高速公路集團首席數(shù)據(jù)分析師。對于未來，他滿懷期待，“重慶對大數(shù)據(jù)應(yīng)用越來越重視，讓我更有信心做好數(shù)據(jù)采集、分析和處理工作”。

在強化人才培養(yǎng)方面，重慶市人力社保局增設(shè)了數(shù)字技術(shù)專業(yè)職稱，新建了數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，通過開展數(shù)字技術(shù)工程師和數(shù)字經(jīng)濟人才職業(yè)技能“訂單式”培訓(xùn)，開發(fā)數(shù)字技能人才評價試題資源等。

現(xiàn)任興創(chuàng)數(shù)業(yè)(重慶)科技有限公司副總經(jīng)理兼技術(shù)總監(jiān)的沈春強說，自己從事大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域相關(guān)工作已有10余年，快速成長就來源于形式多樣的培訓(xùn)。

據(jù)悉，在推進體系建設(shè)方面，重慶市將不斷健全完善數(shù)字經(jīng)濟人才專項政策體系。重慶市人社局有關(guān)負責(zé)人介紹，除設(shè)立數(shù)字經(jīng)濟人才市場分市場、工作站外，重慶正在籌建重慶市數(shù)字經(jīng)濟人才聯(lián)盟，將依托聯(lián)盟，開展數(shù)字經(jīng)濟人才及產(chǎn)業(yè)政策研究、學(xué)術(shù)研討等工作，積極打造“1+10+N”的數(shù)字經(jīng)濟人才市場體系。

在做細做實人才服務(wù)方面，重慶市依托重慶英才服務(wù)港，打造一站式服務(wù)平臺，讓人才有更多精力投入到干事創(chuàng)業(yè)中。通過廣泛開展“定單式、定崗式、定向式”培訓(xùn)，引導(dǎo)英才服務(wù)工作者為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)持卡人才提供了69項服務(wù)?！爸挥刑峁└觾?yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)，才能更好地留住人才、用好人才。”重慶市人社局有關(guān)負責(zé)人表示。