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青海出臺新政策避免對科技人才“一把尺子量到底”

2023-02-28 07:42:03 來源:工人日報客戶端


(資料圖)

原標(biāo)題:青海出臺新政策避免對科技人才“一把尺子量到底”

工人日報-中工網(wǎng)記者 邢生祥

為最大限度激發(fā)和釋放科技人才活力,青海日前出臺《青海省科技人才分類評價實施方案》(以下簡稱《方案》),推進科技人才分類評價機制改革,建立健全以科研誠信為基礎(chǔ),以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻、績效為導(dǎo)向的科技人才評價體系,,避免對不同類型科技人才“一把尺子量到底”,對不同人才實行差別化評價,充分發(fā)揮人才評價的“指揮棒”作用。

青海結(jié)合科技人才工作性質(zhì)和科技活動特點,將科技人才分為“基礎(chǔ)研究人才”“應(yīng)用研究與技術(shù)開發(fā)人才”“社會公益研究、科技管理服務(wù)和實驗技術(shù)人才”三類,著力解決全省科技人才評價機制中存在的分類評價不足、評價標(biāo)準(zhǔn)單一、評價手段趨同等問題,改變將論文、專利、項目、經(jīng)費數(shù)量等與科技人才評價直接掛鉤的片面做法,破解唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎勵以及唯“帽子”等傾向,合理設(shè)置和使用評價指標(biāo)。

同時,青海根據(jù)科技人才不同領(lǐng)域、崗位特點,明確品德、能力、業(yè)績和貢獻等要素的人才評價標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)。對基礎(chǔ)研究人才以同行學(xué)術(shù)評價為主;對應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)人才以同行學(xué)術(shù)評價為主,突出市場評價;對社會公益研究、科技管理服務(wù)和實驗技術(shù)人才以同行評價、服務(wù)對象評價、社會評價為主。

此外,《方案》突出品德評價,堅持德才兼?zhèn)?,加強對科學(xué)精神、職業(yè)道德和從業(yè)操守等評價考核,對科研誠信有不良記錄、弄虛作假、學(xué)術(shù)腐敗等問題的人員,實行“一票否決”。并從強化用人單位評價主體地位、加強科研信用體系建設(shè)、繼續(xù)推進人才評價政策落實、營造科技人才評價良好氛圍等4個方面,進一步保障人才評價工作落實到位。

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